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辞职穷半年,改行穷三年:30+岁还想改行的你,风险到底有多高?
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2019-07-17    作者:陳奇妙    来源:百城招聘网 27623



大家好,我是百城小马酱~


都说【辞职穷半年,转行穷三年】,最永恒不变的是【改变】,最小心翼翼的也是【改变】,尤其在竞争激烈、人事复杂的职场上。新年开工第二天,小马酱就收到了不少用户留言,内容不外乎关于工作上的各种困惑。


先来一则【用户@小唯的留言】——

小马酱,我学历不高,做客服做了10年,工资低又没前景,觉得很烦。我新年30岁了,想在今年能有一些改变,想辞职,然后学一些东西,再找新的工作,比如设计、摄影之类的,也就是改行。我是零基础,完全小白。但我知道,女孩子30岁已经老了,如果今年不迈出这一步,可能以后也就这样了。而且我现在单身,拼一下也没有太大的经济压力,但我又很怕,怕迷茫,怕一无所有……你能给我点意见吗?


今天我们就来聊一聊:30岁考虑改行,风险到底有多高?




改行,就像生活中的大多事情一样,没有对错,但有利弊。而其中的利与弊,30岁的你,需要学会自己做判断。


首先,通常我们找工作主要看两点——


一是已掌握的技能。举例@小唯,从事客服工作10年,10年的经验积累已经是一笔不菲的行业财富,工资低或发展受限,完全可以靠跳槽去争取升职加薪。但@小唯这时候想的是改行做设计或摄影,如果是因为兴趣爱好且先前已有学习和积累,甚至有独立的作品可以呈现,那么改行的过渡期将可大大缩短。而@小唯的现实情况是——零基础的改行,可能需要花费一定的时间和精力去学习。


二是合理的期望值,这其中包括对企业规模、薪资福利、规章制度等的期望。求职者通过对自身能力和水平的预估,对应聘企业和岗位的现状及需求进行匹配,使期望值和目标达到满意的状态。而零基础的改行,使@小唯在专业技术上几乎恢复到“新人”的身份,如果想要获得和原先同等的地位和薪资,同样要花费一定的时间和精力去追赶。所以,改行,也意味着前期需要——降低期望值。


用三五年的基础去换一份更理想的工作,于是,【辞职穷半年,改行穷三年】就成了职场上的玩笑话。




说是玩笑话,但当中的深意,却在认真地给职场人们敲警钟——


第一声警钟:不要轻易地离开团队,一旦决定一个方向就要锲而不舍地努力做下去,半途而废意味着又要从零做起。鸡汤或许会说“没问题,你可以”,想要当然就可以,但年龄越大要付出的成本就越高,而你的职场生涯本来可以更有效率;


第二声警钟:如果公司或从事的行业限制了你的发展,特别是对二十多、三十多岁的年轻人来说,这时候更需要静下心来,根据自身的优势和缺点来谋划未来。你可以选择继续积累,也可以选择当机立断从头开始,走一条能够发挥自己特长的路。


而第二种选择,通常只适合那些工作了一段时间、具备了理性思考能力的人。踏入职场,最忌讳的就是朝三暮四,没有积累足够的行业经验和人脉资源,不要轻易说放弃。




面对改行,尤其是高龄的改行,有些人急于求成,或许会摇头后退,但有些人却坚定不移、气贯长虹。无论作何选择,小马酱都希望大家能保有“理性思考、专注成长、坚持不懈”的职人三大成功法则,在职场这个大熔炉里,熬出属于自己那碗最鲜美、最营养的汤。